Payroll voor uitzendbureaus, unieke uitzendovereenkomst

Payroll voor uitzendbureaus is een unieke uitzendovereenkomst, de werknemer treedt in dienst van het payroll bedrijf en formeel is dit ook de werkgever, alle werkgeverstaken en risico’s liggen bij deze onderneming. Het bedrijf waar de werkgever aan de slag gaat is de zogenoemde opdrachtgever. Deze opdrachtgever heeft een inleenovereenkomst met de payroll voor uitzendbureaus. Payroll voor uitzendbureaus is een flexibel contract, waar meestal de payroll cao van toepassing is. Een werknemer heeft volgens deze cao recht op een vaste aanstelling na twaalf tijdelijke contracten of wanneer de werknemer langer dan drie en een half jaar in dienst is. Bij een normale arbeidsovereenkomst is dit drie jaar en mag een werkgever de werknemer maximaal drie tijdelijke contracten aanbieden. Payrollplaats is specialist in het faciliteren van uitzendorganisaties. Heeft u bijvoorbeeld een uitzendbureau of een personeelsbemiddelingsbureau, dan kan Payrollplaats u helpen bij het in orde brengen van de payroll binnen het uitzendbureau. Payrollplaats biedt een online urenregistratie, uitbetaling per week, vierweken en maand, facturatie en debiteuren beheer en niet onbelangrijk, betrouwbaarheid en flexibiliteit tegen lage kosten. Voor meer informatie verwijzen wij u graag door naar de website van Payrollplaats, waar u rechtstreeks contact op kan nemen met een van de medewerkers.